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VEGALSA-EROSKI FORMALIZÓ EN 2018 100 CONVENIOS DE COLABORACIÓN CON 38 ENTIDADES SOCIALES GALLEGAS PARA LA INTEGRACIÓN DE PERSONAS CON DIFÍCIL INSERCIÓN LABORAL

07/05/2019

·La Jornada de RSE de la compañía gallega de distribución alimentaria permitió reunir en A Coruña a más de un centenar de representantes de 42 asociaciones sociales

 

·La integración social, el compromiso medioambiental y la cooperación internacional, principales temas del Encuentro

·En el marco de la Jornada, la compañía formalizó un acuerdo de colaboración con la Fundación Eco Desarrollo Gaia, para la donación de 6.000 euros que se destinarán a proyectos de desarrollo sostenible

A Coruña, 7 de mayo de 2019.- Más de un centenar de personas de 42 asociaciones, entidades sociales y ONGs se dieron cita hoy en la Jornada de Responsabilidad Social Empresarial que la compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski celebró en la sede de Afundación en A Coruña bajo el lema "VEGALSA-EROSKI &CO. Entre personas. &COlaboración, &COoperación, &COrresponsabilidad, &COlectivo, &COmpromiso”. Un encuentro, que va ya por su tercera edición, y que permite a la compañía poner en común con las entidades benéficas con las que colabora periódicamente aspectos clave de su actividad diaria como la integración sociolaboral, el compromiso medioambiental y la cooperación internacional.

El valor de la diversidad en las empresas

 

La Jornada de RSE dio comienzo con un coloquio centrado en la integración social de colectivos con difícil acceso al mercado laboral (con diversidad funcional, en riesgo de pobreza o exclusión) en el que participaron el gerente de Freshcut (Galifresh), proveedor de la compañía, Eusebio Méndez de León; la técnico del departamento de Organización y Talento de Vegalsa-Eroski, Fany López Amado, y la responsable de charcutería en Autoservicios Familia Calle de La Torre, María Jesús Grandío Gómez, quien explicó su experiencia de formación y acceso a un puesto de trabajo a través de los programas de inserción laboral.

 

En materia de formación e integración laboral, la compañía formalizó el pasado ejercicio un total de 100 convenios de colaboración con 38 entidades con colectivos en riesgo de exclusión social. Estas colaboraciones incluyeron desde talleres de empleo para acercar la realidad de los procesos de selección al aula hasta prácticas en los puntos de venta, lo que permitió a la compañía formar a 135 alumnos en prácticas e incorporar a 44 de ellos a su plantilla.

 

"En Vegalsa-Eroski somos pioneros contratando desde la diversidad. En el año 2006 se incorporaba a la plantilla de nuestras tiendas de Vigo, Yolanda, una chica de etnia gitana, que hoy sigue trabajando con nosotros ya como personal indefinido. Uno de los muchos casos que podemos citar y que refleja que la gestión de la diversidad es parte integrante de la política de gestión de personas de nuestra organización, que forma parte de nuestro marco legal y así recogemos en nuestro convenio colectivo ese compromiso con los colectivos más vulnerables, personas con diversidad funcional, mujeres víctimas de violencia de género o de colectivos diversos”, afirmó durante su intervención Fany López.

 

La compañía trabaja además con proveedores comprometidos socialmente, como Freshcut. "Fomentamos la integración social mediante la inserción laboral de colectivos especiales. En este aspecto, contamos con más de un 80% de personal con discapacidad, altamente cualificado y quienes aportan una gran pasión en sus funciones, lo cual se refleja en el producto final”, explicó Eusebio Méndez de León.

 

Nada se pierde, todo se transforma


El compromiso de Vegalsa-Eroski con el medioambiente, a través de la sostenibilidad y la economía circular, fue el segundo de los temas centrales que se abordaron en la Jornada de RSE. Centrada en la gestión de residuos, la mesa redonda contó con la participación de la representante del Departamento de Calidad y Medio Ambiente de Vegalsa-Eroski, Susana Barrachina; con la gerente de Mulleres Colleiteiras, Susana Peña Liaño, y con la socia trabajadora de la cooperativa, Soraya Romero Gabarri.

 

En este capítulo cabe destacar las 11.148 toneladas de residuos recicladas por la empresa en el año 2018, gracias a su programa ‘Desarrollo Sostenible Residuo Cero’. Entre los residuos que recicla la empresa se encuentra el papel y el cartón, el plástico así como todos los derivados de su actividad como palets, baterías y chatarras, poliespán, filtros, tubos o material inmovilizado proveniente de sus tiendas. La empresa cuenta también con puntos limpios instalados en sus establecimientos para recoger también residuos generados por sus clientes como pueden ser aceite usado, tapones de plástico, pilas o ropa usada. Los ingresos obtenidos por la gestión sostenible de estos residuos a través de proveedores externos, se destina a proyectos sociales con entidades locales.

 

En lo referente a los alimentos que ya no son aptos para el consumo y otros residuos orgánicos, la compañía les da también una segunda oportunidad entregándolos a empresas especializadas que se encargan de procesarlos como es el caso del pan, los yogures, la fruta y la verdura, que se destinan a alimentación animal a través de la elaboración de piensos; y la carne y el pescado a la obtención de harinas proteicas y derivados.

 

 

Colaboración internacional

 

El último tema abordado en la Jornada de RSE fue el de la colaboración internacional de mano del fundador y secretario tesorero de la Fundación Eco Desarrollo Gaia, Guillermo Fernández Obanza, y la directora de RSE de Vegalsa-Eroski, Gabriela González.

 

"Ecodesarrollo Gaia es una organización no gubernamental para el desarrollo sostenible nacida en 1992, al amparo de la Conferencia de las Naciones Unidas CNUMAD Río-92. Llevamos a cabo actividades de mediación sociocultural laboral con inmigrantes, con programas específicos dirigidos a mujeres inmigrantes, refugiados y de reinserción laboral de marineros subsaharianos en la pesca artesanal de Coruña y Área Metropolitana y un programa formativo especial en relación con el Centro Municipal de Formación del Ayuntamiento de La Coruña”, explicó Guillermo Fernández.

 

En el marco de la colaboración internacional (a la que Vegalsa-Eroski se suma ayudando a lo más desfavorecidos, desarrollando acciones de ayuda social en casos de emergencia como catástrofes naturales) la compañía firmó un convenio de colaboración con la Fundación Gaia para la donación de 6.000 euros que se destinarán a proyectos de desarrollo sostenible.

 

 

Sobre Vegalsa-Eroski

Vegalsa-Eroski conta en Galicia, Asturias e Castela e León con 264 establecementos entre propios y franquiciados baixo as marcas comerciais Hipermercados e gasolineiras Eroski, Eroski/Center, Autoservicios Familia, Cash Record, Eroski/City e Aliprox. A súa estrutura comercial en Galicia esténdese polas 4 provincias galegas e conta cunha moderna plataforma de mercadorías xerais, situada en Sigüeiro, A Coruña, dotada con tecnoloxías loxísticas de última xeración, ademais das plataformas de produtos frescos da Coruña e centros de redistribución en Vigo e Ourense. Pola súa banda, a división de Autoservicios Cash Récord de Vegalsa-Eroski conta cun mapa comercial composto por 19 centros distribuídos homoxeneamente entre Galicia e Asturias, con fáciles e rápidos accesos en áreas empresariais con boas comunicacións.


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VEGALSA-EROSKI FORMALIZÓ EN 2018 100 CONVENIOS DE COLABORACIÓN CON 38 ENTIDADES SOCIALES GALLEGAS PARA LA INTEGRACIÓN DE PERSONAS CON DIFÍCIL INSERCIÓN LABORAL

07/05/2019

·La Jornada de RSE de la compañía gallega de distribución alimentaria permitió reunir en A Coruña a más de un centenar de representantes de 42 asociaciones sociales

 

·La integración social, el compromiso medioambiental y la cooperación internacional, principales temas del Encuentro

·En el marco de la Jornada, la compañía formalizó un acuerdo de colaboración con la Fundación Eco Desarrollo Gaia, para la donación de 6.000 euros que se destinarán a proyectos de desarrollo sostenible

A Coruña, 7 de mayo de 2019.- Más de un centenar de personas de 42 asociaciones, entidades sociales y ONGs se dieron cita hoy en la Jornada de Responsabilidad Social Empresarial que la compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski celebró en la sede de Afundación en A Coruña bajo el lema "VEGALSA-EROSKI &CO. Entre personas. &COlaboración, &COoperación, &COrresponsabilidad, &COlectivo, &COmpromiso”. Un encuentro, que va ya por su tercera edición, y que permite a la compañía poner en común con las entidades benéficas con las que colabora periódicamente aspectos clave de su actividad diaria como la integración sociolaboral, el compromiso medioambiental y la cooperación internacional.

El valor de la diversidad en las empresas

 

La Jornada de RSE dio comienzo con un coloquio centrado en la integración social de colectivos con difícil acceso al mercado laboral (con diversidad funcional, en riesgo de pobreza o exclusión) en el que participaron el gerente de Freshcut (Galifresh), proveedor de la compañía, Eusebio Méndez de León; la técnico del departamento de Organización y Talento de Vegalsa-Eroski, Fany López Amado, y la responsable de charcutería en Autoservicios Familia Calle de La Torre, María Jesús Grandío Gómez, quien explicó su experiencia de formación y acceso a un puesto de trabajo a través de los programas de inserción laboral.

 

En materia de formación e integración laboral, la compañía formalizó el pasado ejercicio un total de 100 convenios de colaboración con 38 entidades con colectivos en riesgo de exclusión social. Estas colaboraciones incluyeron desde talleres de empleo para acercar la realidad de los procesos de selección al aula hasta prácticas en los puntos de venta, lo que permitió a la compañía formar a 135 alumnos en prácticas e incorporar a 44 de ellos a su plantilla.

 

"En Vegalsa-Eroski somos pioneros contratando desde la diversidad. En el año 2006 se incorporaba a la plantilla de nuestras tiendas de Vigo, Yolanda, una chica de etnia gitana, que hoy sigue trabajando con nosotros ya como personal indefinido. Uno de los muchos casos que podemos citar y que refleja que la gestión de la diversidad es parte integrante de la política de gestión de personas de nuestra organización, que forma parte de nuestro marco legal y así recogemos en nuestro convenio colectivo ese compromiso con los colectivos más vulnerables, personas con diversidad funcional, mujeres víctimas de violencia de género o de colectivos diversos”, afirmó durante su intervención Fany López.

 

La compañía trabaja además con proveedores comprometidos socialmente, como Freshcut. "Fomentamos la integración social mediante la inserción laboral de colectivos especiales. En este aspecto, contamos con más de un 80% de personal con discapacidad, altamente cualificado y quienes aportan una gran pasión en sus funciones, lo cual se refleja en el producto final”, explicó Eusebio Méndez de León.

 

Nada se pierde, todo se transforma


El compromiso de Vegalsa-Eroski con el medioambiente, a través de la sostenibilidad y la economía circular, fue el segundo de los temas centrales que se abordaron en la Jornada de RSE. Centrada en la gestión de residuos, la mesa redonda contó con la participación de la representante del Departamento de Calidad y Medio Ambiente de Vegalsa-Eroski, Susana Barrachina; con la gerente de Mulleres Colleiteiras, Susana Peña Liaño, y con la socia trabajadora de la cooperativa, Soraya Romero Gabarri.

 

En este capítulo cabe destacar las 11.148 toneladas de residuos recicladas por la empresa en el año 2018, gracias a su programa ‘Desarrollo Sostenible Residuo Cero’. Entre los residuos que recicla la empresa se encuentra el papel y el cartón, el plástico así como todos los derivados de su actividad como palets, baterías y chatarras, poliespán, filtros, tubos o material inmovilizado proveniente de sus tiendas. La empresa cuenta también con puntos limpios instalados en sus establecimientos para recoger también residuos generados por sus clientes como pueden ser aceite usado, tapones de plástico, pilas o ropa usada. Los ingresos obtenidos por la gestión sostenible de estos residuos a través de proveedores externos, se destina a proyectos sociales con entidades locales.

 

En lo referente a los alimentos que ya no son aptos para el consumo y otros residuos orgánicos, la compañía les da también una segunda oportunidad entregándolos a empresas especializadas que se encargan de procesarlos como es el caso del pan, los yogures, la fruta y la verdura, que se destinan a alimentación animal a través de la elaboración de piensos; y la carne y el pescado a la obtención de harinas proteicas y derivados.

 

 

Colaboración internacional

 

El último tema abordado en la Jornada de RSE fue el de la colaboración internacional de mano del fundador y secretario tesorero de la Fundación Eco Desarrollo Gaia, Guillermo Fernández Obanza, y la directora de RSE de Vegalsa-Eroski, Gabriela González.

 

"Ecodesarrollo Gaia es una organización no gubernamental para el desarrollo sostenible nacida en 1992, al amparo de la Conferencia de las Naciones Unidas CNUMAD Río-92. Llevamos a cabo actividades de mediación sociocultural laboral con inmigrantes, con programas específicos dirigidos a mujeres inmigrantes, refugiados y de reinserción laboral de marineros subsaharianos en la pesca artesanal de Coruña y Área Metropolitana y un programa formativo especial en relación con el Centro Municipal de Formación del Ayuntamiento de La Coruña”, explicó Guillermo Fernández.

 

En el marco de la colaboración internacional (a la que Vegalsa-Eroski se suma ayudando a lo más desfavorecidos, desarrollando acciones de ayuda social en casos de emergencia como catástrofes naturales) la compañía firmó un convenio de colaboración con la Fundación Gaia para la donación de 6.000 euros que se destinarán a proyectos de desarrollo sostenible.

 

 

Sobre Vegalsa-Eroski

Vegalsa-Eroski conta en Galicia, Asturias e Castela e León con 264 establecementos entre propios y franquiciados baixo as marcas comerciais Hipermercados e gasolineiras Eroski, Eroski/Center, Autoservicios Familia, Cash Record, Eroski/City e Aliprox. A súa estrutura comercial en Galicia esténdese polas 4 provincias galegas e conta cunha moderna plataforma de mercadorías xerais, situada en Sigüeiro, A Coruña, dotada con tecnoloxías loxísticas de última xeración, ademais das plataformas de produtos frescos da Coruña e centros de redistribución en Vigo e Ourense. Pola súa banda, a división de Autoservicios Cash Récord de Vegalsa-Eroski conta cun mapa comercial composto por 19 centros distribuídos homoxeneamente entre Galicia e Asturias, con fáciles e rápidos accesos en áreas empresariais con boas comunicacións.


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