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VEGALSA-EROSKI APUESTA POR LA FORMACIÓN CONTINUA PARA IMPULSAR EL DESARROLLO PROFESIONAL DE SUS TRABAJADORES

20/07/2018

·Durante el primer semestre del año, la compañía gallega de distribución alimentaria realizó una inversión de 278.000 euros en la formación de su equipo humano

·La mayor parte de sus programas formativos están orientados a la gestión en punto de venta y a la mejora de los procesos

·El 90% de los puestos de responsabilidad se cubren por promoción interna

A Coruña, 19 de julio de 2018.- Fiel a su apuesta por la formación continua como clave de éxito para la cualificación y promoción profesional de sus trabajadores, la compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski realizó durante el primer semestre del año una inversión de 278.000 euros en la formación de su equipo humano.

"Los programas formativos de Vegalsa-Eroski están pensados para impulsar el desarrollo profesional de las más de 5.900 personas que conforman la compañía a través de programas de liderazgo y de gestión especializada, al mismo tiempo que fomentamos su promoción profesional dentro de la compañía”, explica el director de personas de Vegalsa-Eroski, Francisco Duarte.

Especialistas en frescos

Uno de los programas formativos estrella de la empresa es su programa de frescos, con el que garantiza la cualificación profesional en el puesto de trabajo del personal de sus secciones de frescos, piedra angular del nuevo modelo de tiendas Contigo de Vegalsa-Eroski.

Programas de líderes de equipo

La empresa fomenta además el desarrollo de su personal en tienda a través de sus Programas de Liderazgo de jefes de establecimiento, Gestión Especializada en punto de venta y Programa Senior para mandos. Mientras los programas de liderazgo están pensados para el desarrollo del máximo potencial de los jefes de tienda; el programa de Gestión especializada en punto de venta está enfocado al crecimiento profesional de sus trabajadores. Por su parte, el programa Senior de Dirección para Mandos está dirigido al perfeccionamiento de las competencias profesionales de los mandos senior del punto de venta. De hecho, más del 90% de las vacantes de puestos de responsabilidad se cubren por promoción interna, favoreciendo el espíritu de superación y desarrollo del capital humano de Vegalsa-Eroski.

A esta oferta formativa se suman además los programas de formación en materia de riesgos laborales, seguridad alimentaria y calidad. Formación específica para desarrollar y mantener

 

las competencias profesionales relacionadas con la manipulación de alimentos, los procesos de calidad y conservación de productos y la prevención de accidentes y el cuidado de la salud para todo el personal de la empresa.

Sobre Vegalsa-Eroski

Vegalsa-Eroski cuenta en Galicia, Asturias y Castilla y León con 262 establecimientos entre propios y franquiciados bajo las marcas comerciales Hipermercados y gasolineras Eroski, Eroski/Center, Autoservicios Familia, Cash Record, Eroski/City y Aliprox. Su estructura comercial en Galicia se extiende por las 4 provincias gallegas y cuenta con una moderna plataforma de mercancías generales, situada en Sigüeiro, A Coruña, dotada con tecnologías logísticas de última generación, además de las plataformas de productos frescos de A Coruña y centros de redistribución en Vigo y Ourense. Por su parte, la división de Autoservicios Cash Récord de Vegalsa-Eroski cuenta con un mapa comercial compuesto por 19 centros distribuidos homogéneamente entre Galicia y Asturias, con fáciles y rápidos accesos en áreas empresariales con buenas comunicaciones.

 


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VEGALSA-EROSKI APUESTA POR LA FORMACIÓN CONTINUA PARA IMPULSAR EL DESARROLLO PROFESIONAL DE SUS TRABAJADORES

20/07/2018

·Durante el primer semestre del año, la compañía gallega de distribución alimentaria realizó una inversión de 278.000 euros en la formación de su equipo humano

·La mayor parte de sus programas formativos están orientados a la gestión en punto de venta y a la mejora de los procesos

·El 90% de los puestos de responsabilidad se cubren por promoción interna

A Coruña, 19 de julio de 2018.- Fiel a su apuesta por la formación continua como clave de éxito para la cualificación y promoción profesional de sus trabajadores, la compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski realizó durante el primer semestre del año una inversión de 278.000 euros en la formación de su equipo humano.

"Los programas formativos de Vegalsa-Eroski están pensados para impulsar el desarrollo profesional de las más de 5.900 personas que conforman la compañía a través de programas de liderazgo y de gestión especializada, al mismo tiempo que fomentamos su promoción profesional dentro de la compañía”, explica el director de personas de Vegalsa-Eroski, Francisco Duarte.

Especialistas en frescos

Uno de los programas formativos estrella de la empresa es su programa de frescos, con el que garantiza la cualificación profesional en el puesto de trabajo del personal de sus secciones de frescos, piedra angular del nuevo modelo de tiendas Contigo de Vegalsa-Eroski.

Programas de líderes de equipo

La empresa fomenta además el desarrollo de su personal en tienda a través de sus Programas de Liderazgo de jefes de establecimiento, Gestión Especializada en punto de venta y Programa Senior para mandos. Mientras los programas de liderazgo están pensados para el desarrollo del máximo potencial de los jefes de tienda; el programa de Gestión especializada en punto de venta está enfocado al crecimiento profesional de sus trabajadores. Por su parte, el programa Senior de Dirección para Mandos está dirigido al perfeccionamiento de las competencias profesionales de los mandos senior del punto de venta. De hecho, más del 90% de las vacantes de puestos de responsabilidad se cubren por promoción interna, favoreciendo el espíritu de superación y desarrollo del capital humano de Vegalsa-Eroski.

A esta oferta formativa se suman además los programas de formación en materia de riesgos laborales, seguridad alimentaria y calidad. Formación específica para desarrollar y mantener

 

las competencias profesionales relacionadas con la manipulación de alimentos, los procesos de calidad y conservación de productos y la prevención de accidentes y el cuidado de la salud para todo el personal de la empresa.

Sobre Vegalsa-Eroski

Vegalsa-Eroski cuenta en Galicia, Asturias y Castilla y León con 262 establecimientos entre propios y franquiciados bajo las marcas comerciales Hipermercados y gasolineras Eroski, Eroski/Center, Autoservicios Familia, Cash Record, Eroski/City y Aliprox. Su estructura comercial en Galicia se extiende por las 4 provincias gallegas y cuenta con una moderna plataforma de mercancías generales, situada en Sigüeiro, A Coruña, dotada con tecnologías logísticas de última generación, además de las plataformas de productos frescos de A Coruña y centros de redistribución en Vigo y Ourense. Por su parte, la división de Autoservicios Cash Récord de Vegalsa-Eroski cuenta con un mapa comercial compuesto por 19 centros distribuidos homogéneamente entre Galicia y Asturias, con fáciles y rápidos accesos en áreas empresariales con buenas comunicaciones.

 


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