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VEGALSA-EROSKI Y LA CONSELLERÍA DE POLÍTICA SOCIAL DE LA XUNTA DE GALICIA, JUNTOS POR EL FOMENTO DE LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

16/04/2018

·Ambas entidades han formalizado un convenio de colaboración para el desarrollo de prácticas formativas no laborales en los establecimientos comerciales de la compañía por parte de las personas que participan en el Estrategia de Inclusión Social de Galicia

·A través de este acuerdo la compañía gallega de distribución alimentaria facilitará el acceso en su red de tiendas a prácticas profesionales en los puestos de caja y reposición

·El acuerdo de colaboración estará vigente hasta el 31 de diciembre del presente año

Santiago de Compostela, 11 de abril de 2018.- La compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski y el Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar, dependiente de la Consellería de Política Social, han formalizado hoy un convenio de colaboración para mejorar el grado de empleabilidad de las personas que participan en la Estrategia de Inclusión Social de Galicia. En el acto de firma han participado el gerente del Consorcio, Perfecto Rodríguez, y el director de personas de Vegalsa-Eroki, Francisco Duarte.

 

A través de este acuerdo, este colectivo podrá desarrollar prácticas formativas no laborales en los establecimientos comerciales de la compañía, consiguiendo así una mejor preparación para el empleo a través del contacto con ambientes reales de trabajo.

 

 

Comisión de seguimiento

Vegalsa-Eroski pasa a formar parte así de la red de empresas implicadas en el fomento de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral asociadas a la Estrategia de Inclusión Social de Galicia. Y lo hace facilitando el acceso en su red de tiendas a prácticas profesionales en los puestos de caja y reposición.

 

Las prácticas, que estarán tuteladas, no excederán de 100 horas por cada participante y se llevarán a cabo en un periodo máximo de 34 días. Para el seguimiento del acuerdo se nombrará una comisión de seguimiento compuesta por una persona que represente cada parte firmante que estará activa durante el periodo de vigencia del acuerdo que se extenderá desde hoy hasta el 31 de diciembre de este año.

 

Una empresa abierta a todos

 

Vegalsa-Eroski apuesta por la creación de nuevas oportunidades laborales así como por políticas laborales de estabilidad, igualdad y formación continúa como clave de éxito.

 

Gracias a ello actualmente más de 5.900 personas conforman el equipo humano de la compañía. Un crecimiento en el que también tienen un papel destacado las políticas laborales inclusivas de la empresa, priorizando la incorporación de personas con diversidades funcionales y de colectivos desfavorecidos a través de la formalización de 56 convenios con un

 

total de 35 entidades durante el pasado año. Sin olvidar la importancia de favorecer la igualdad de oportunidadesde personas en situación de pobreza y vulnerabilidadsocial, como es el caso de los colectivos en riesgo de exclusión, las víctimas de violencia de género y a las personas de más de 45 años.

Sobre Vegalsa-Eroski

 

Vegalsa-Eroski cuenta en Galicia, Asturias y Castilla y León con 262 establecimientos entre propios y franquiciados bajo las marcas comerciales Hipermercados y gasolineras Eroski, Eroski/Center, Autoservicios Familia, Cash Record, Eroski/City y Aliprox. Su estructura comercial en Galicia se extiende por las 4 provincias gallegas y cuenta con una moderna plataforma de mercancías generales, situada en Sigüeiro, A Coruña, dotada con tecnologías logísticas de última generación, además de las plataformas de productos frescos de A Coruña y centros de redistribución en Vigo y Ourense. Por su parte, la división de Autoservicios Cash Récord de Vegalsa-Eroski cuenta con un mapa comercial compuesto por 19 centros distribuidos homogéneamente entre Galicia y Asturias, con fáciles y rápidos accesos en áreas empresariales con buenas comunicaciones.


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VEGALSA-EROSKI Y LA CONSELLERÍA DE POLÍTICA SOCIAL DE LA XUNTA DE GALICIA, JUNTOS POR EL FOMENTO DE LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

16/04/2018

·Ambas entidades han formalizado un convenio de colaboración para el desarrollo de prácticas formativas no laborales en los establecimientos comerciales de la compañía por parte de las personas que participan en el Estrategia de Inclusión Social de Galicia

·A través de este acuerdo la compañía gallega de distribución alimentaria facilitará el acceso en su red de tiendas a prácticas profesionales en los puestos de caja y reposición

·El acuerdo de colaboración estará vigente hasta el 31 de diciembre del presente año

Santiago de Compostela, 11 de abril de 2018.- La compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski y el Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar, dependiente de la Consellería de Política Social, han formalizado hoy un convenio de colaboración para mejorar el grado de empleabilidad de las personas que participan en la Estrategia de Inclusión Social de Galicia. En el acto de firma han participado el gerente del Consorcio, Perfecto Rodríguez, y el director de personas de Vegalsa-Eroki, Francisco Duarte.

 

A través de este acuerdo, este colectivo podrá desarrollar prácticas formativas no laborales en los establecimientos comerciales de la compañía, consiguiendo así una mejor preparación para el empleo a través del contacto con ambientes reales de trabajo.

 

 

Comisión de seguimiento

Vegalsa-Eroski pasa a formar parte así de la red de empresas implicadas en el fomento de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral asociadas a la Estrategia de Inclusión Social de Galicia. Y lo hace facilitando el acceso en su red de tiendas a prácticas profesionales en los puestos de caja y reposición.

 

Las prácticas, que estarán tuteladas, no excederán de 100 horas por cada participante y se llevarán a cabo en un periodo máximo de 34 días. Para el seguimiento del acuerdo se nombrará una comisión de seguimiento compuesta por una persona que represente cada parte firmante que estará activa durante el periodo de vigencia del acuerdo que se extenderá desde hoy hasta el 31 de diciembre de este año.

 

Una empresa abierta a todos

 

Vegalsa-Eroski apuesta por la creación de nuevas oportunidades laborales así como por políticas laborales de estabilidad, igualdad y formación continúa como clave de éxito.

 

Gracias a ello actualmente más de 5.900 personas conforman el equipo humano de la compañía. Un crecimiento en el que también tienen un papel destacado las políticas laborales inclusivas de la empresa, priorizando la incorporación de personas con diversidades funcionales y de colectivos desfavorecidos a través de la formalización de 56 convenios con un

 

total de 35 entidades durante el pasado año. Sin olvidar la importancia de favorecer la igualdad de oportunidadesde personas en situación de pobreza y vulnerabilidadsocial, como es el caso de los colectivos en riesgo de exclusión, las víctimas de violencia de género y a las personas de más de 45 años.

Sobre Vegalsa-Eroski

 

Vegalsa-Eroski cuenta en Galicia, Asturias y Castilla y León con 262 establecimientos entre propios y franquiciados bajo las marcas comerciales Hipermercados y gasolineras Eroski, Eroski/Center, Autoservicios Familia, Cash Record, Eroski/City y Aliprox. Su estructura comercial en Galicia se extiende por las 4 provincias gallegas y cuenta con una moderna plataforma de mercancías generales, situada en Sigüeiro, A Coruña, dotada con tecnologías logísticas de última generación, además de las plataformas de productos frescos de A Coruña y centros de redistribución en Vigo y Ourense. Por su parte, la división de Autoservicios Cash Récord de Vegalsa-Eroski cuenta con un mapa comercial compuesto por 19 centros distribuidos homogéneamente entre Galicia y Asturias, con fáciles y rápidos accesos en áreas empresariales con buenas comunicaciones.


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